Viviamo insieme il tuo percorso professionale​

La nostra visione è guidata dalle esigenze delle persone di oggi e del futuro.​  
Creiamo valore attraverso l'evoluzione di mindset, organizzazione e processi.​

Per conoscere le nostre posizioni aperte

Visita LinkedIn

Candidatura spontanea

Invia

PERCORSI DI CRESCITA PERSONALIZZATI​

Prevediamo percorsi di crescita professionale che si adattano alle singole esigenze delle persone, agevolando il raggiungimento delle aspirazioni di carriera personali.​ 

Valorizziamo tutti i talenti delle nostre persone. ​ 

Potrai avere più ruoli, in aree e livelli diversi, lavorando dove puoi esprimerti meglio e sviluppando sempre più know-how.

CONTINUO APPRENDIMENTO​

Crediamo fortemente nell'evoluzione delle competenze, fondamentali per la crescita dell'organizzazione e dell'ecosistema digitale in cui viviamo.​ 

Proponiamo percorsi formativi che spaziano da fondamenti dell'Agile ad approfondimenti su nuove tecnologie sino a tecniche di coaching e facilitazione.​ 

Diamo valore alle community interne per promuovere momenti di discussione su bisogni e interessi comuni.

FEEDBACK CONTINUATIVI ​

I feedback sono uno strumento preziosissimo per le organizzazioni Agili, a tutti i livelli.​ 

Crediamo siano la risposta concreta alle esigenze delle organizzazioni che puntano alla valorizzazione delle persone, al concreto miglioramento delle competenze e all'innovazione.​ 

Rappresentano scambio utile per migliorare la comunicazione tra le persone, evidenziare e far conoscere i punti di forza e debolezza reciproche, rendendo più efficace la collaborazione e fornendo una prospettiva completamente nuova sul lavoro di ciascuno.​ 

LAVORO FLESSIBILE​

Come adesso.it, vogliamo agevolare una modalità di lavoro flessibile, che dia alle persone valore in termini di tempo, focus e obiettivi.​ 

Le persone che lavorano in modo flessibile si mostrano produttive, autonome, intraprendenti, in grado di adattarsi al cambiamento e alle richieste del mercato. 

LEADERSHIP PARTECIPATIVA​

Sosteniamo un modello di leadership partecipativa, per motivare più individui a raggiungere un determinato obiettivo, comune e condiviso.​ 

Un leader è un problem solver carismatico, empatico umile, ed è in grado di valorizzare tutte le persone del proprio team, influenzandole e aiutandole a lavorare meglio per raggiungere uno scopo finale comune.

Le nostre figure professionali

Full stack Developer

Il Developer progetta e implementa le best practices di design e scrittura del software ed è in grado di promuoverle in modalità agile all’interno del team in cui lavora. 

Digital Architect

L’Architetto svolge analisi complesse, progetta architetture «clean», sviluppa software e interviene a supporto del business. È metodico ed appassionato e mantiene forte presidio sui progetti in cui lavora. 

Project leader

Il Project leader sceglie e utilizza strategicamente gli strumenti di co-design, comunica costantemente con team e stakeholder, cura sempre budget e marginalità di progetto. 

Business Analyst

Il Business Analyst raccoglie le esigenze degli stakeholder e definisce con il team la giusta soluzione per il cliente mediante l’utilizzo di metodologie, strumenti e tool Agili innovativi. 

View on Linkedin

Scrum Master

Lo Scrum Master conosce i principi e i framework  dell'agilità, principali tecniche di coaching, negoziazione, facilitazione e  crea le condizioni ottimali perché il team raggiunga gli obiettivi e dispieghi il proprio potenziale. 

View on Linkedin

CANDIDATURA SPONTANEA

 

Allegato (max 2MB)